Gestion des conflits
Axecib et ses formateurs ont développé depuis de nombreuses années une démarche de prévention et de prise en compte des situations conflictuelles au sein d’entreprise, d’équipe ou lors de situations conflictuelles inter-personnelles.
Basée sur une démarche par étapes, travaillant essentiellement sur une démarche de négociation entre acteurs au conflit, nos interventions ont été réalisées et mises en œuvre dans très nombreuses entreprises en Suisse romande, dans des secteurs très différents (industrie, services, santé, social, …), et dans des entités économiques variées (petites et moyennes entreprises, très petites entreprises, équipes de travail).
De manière individuelle, nous conseillons les personnes confrontées à des situations conflictuelles, sur demande et sans intervention ensuite ou avec un accompagnement individuel.
Bien souvent, les interventions des formateurs d’Axecib nécessitent un accompagnement des mesures décidées, voire un accompagnement au changement, individuellement ou collectivement. A ce titre, nous avons développé et mettons en œuvre une démarche spécifique visant à accompagner les acteurs concernés dans les situations identifiées.
Afin de prévenir les situations conflictuelles, ou pour développer des outils de prévention nous organisons, à la demande, des formations spécifiquement destinées à prévenir ces situations, à mettre en œuvre des outils de prévention adaptés.
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